EkonomiManşet

Suriyeli Avukattan Mersin’e ilaç fabrikası

Mersin Çalışma İş Kurumu İl Müdürlüğü İşverenlere yönelik faaliyetlerine Organize sanayide yeni kurulacak firmalara yönelik ziyaretleriyle devam ediyor.

Mersin Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Halil Bozkurt Tarsus-Mersin Organize Sanayide fabrika kurulum çalışmaları halen devam eden, ilaç sektöründe faaliyet gösterecek olan Apiana Özel Sağlık Hizmetleri fabrikasını ziyaret ederek firma yetkilileri ile görüştü.

Fabrika hakkında bilgiler veren Apiana Özel Sağlık Hizmetleri Suriyeli firma sahibi Reem Kayalı savaş öncesinde suriyede avukatlık yaptığını, Babasının eski Suriye Ceza Mahkemesi başkanlarından olduğunu, anneanne tarafının Türk kökenli olduğunu ve bu nedenle Türkiye’ye yakınlık duyduğunu yatırımda Türkiyeyi seçtiklerini belirtti.

OSB’de çalışmaların devam ettiğini ve 2020 sonuna doğru üretime başlamayı planladıklarını anlatan Reem Kayalı, İlaç sektöründe günlük üretim kapasitesiyle kısa sürede Türkiye’nin sayılı tesislerinden biri haline gelmeyi hedeflediklerinin altını çizdi, İlk Etapta 13 farklı beşeri ilaç üreteceklerini söyleyen Kayalı tesiste en az 150 kişinin çalışacağını ifade etti.

Mersin Tarsus Organize Sanayide yeni açılacak olan fabrikaları yakından takip ettiklerini söyleyen Mersin Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Halil Bozkurt , Mersine yapılacak yeni yatırımları desteklediklerini, İŞKUR olarak istihdama katkı sağlamanın birinci hedefleri olduğunu, aktif işgücü politikaları kapsamındaki teşvik ve desteklerle her zaman işverenlerin yanında olduklarını belirtti.

Firma yetkililerine teşvik ve destekler hakkında bilgiler veren Halil Bozkurt , “İŞKUR ‘un ilave istihdam yapan işverenlere sağladığı birçok teşvik paketi olduğunu, Program kapsamında İlave İstihdam Desteği, Asgari Ücret Desteği, Kadın Genç ve Mesleki Yeterlilik Belgesi Olanların Desteği, 5 Puanlık İndirim Desteği verildiğini ifade etti. Ayrıca İstihdamın kalıcı hale gelmesine yönelik devletin sağladığı teşviklerde olduğunu belirten Bozkurt Mesleki beceri geliştirme teşvikleri kapsamında işbaşı eğitim programının başta geldiğini, İşbaşı eğitim programında personellere tecrübe kazandırılmasının amaçlandığını yine Mesleki Eğitim ve İşbirliği protokolü (MEGİP) ile personellerin teorik bilgilerle beraber tecrübe kazanmasının amaçlandığını, istihdam seferberliği kapsamında sağlanan teşviklerin hem işverenler için hem de personeller için olumlu sonuçlar verdiğini söyledi.

İlgili Makaleler

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir